En sesión extraordinaria pública, la LXV Legislatura del Congreso del Estado aprobó el Dictamen por el que se reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en cumplimiento a lo establecido en el artículo 135 constitucional, y con ello se une a la decisión previamente aprobada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión como parte del Constituyente Permanente.

El Dictamen establece que la jornada laboral será de cuarenta horas semanales y que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. Señala que el trabajo extraordinario se pagará con un cien por ciento adicional sobre el salario ordinario y no podrá exceder de doce horas semanales, distribuidas en hasta cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días; de superarse este límite, la persona empleadora deberá cubrir un doscientos por ciento adicional, además de que las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.

La reforma aprobada precisa que la reducción se alcanzará de manera gradual a partir de 2026, al pasar de 48 horas en ese año a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y consolidarse en 40 horas en 2030. Se aclara que en ningún caso esta disminución implicará reducción de sueldos, salarios o prestaciones. El Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y el Congreso de la Unión contará con 90 días para armonizar la legislación secundaria.

La reforma fue aprobada por unanimidad de las y los diputados integrantes de la LXV Legislatura y el Decreto fue remitido al Congreso de la Unión para los efectos constitucionales correspondientes.