Advierten a trabajadores de SEBN MX de severo riesgo por paro de labores

  • Escrito por Alfredo González
  • lunes 13 mayo 2019
  • Categoría: Tlaxcala

Acusan de intereses de personajes ajenos por alterar la situación; incumplimiento en la entrega de arneses podría acarrearle sanciones económicas a la factoría.

 

 

 La Asociaciones Sindicales México  que representa el contrato colectivo de trabajo, empleados de la empresa SEBN MX, o SE Bordnetze México,  fueron  llamados a reflexionar sobre el paro de labores que llevan a cabo, pues de no entregar a tiempo los pedidos de arneses a las armadoras Volkswagen y Ford, estas podrían imponer una sanción económica que no solo afectaría la nómina de la factoría ubicada en Acuamanala, sino que obligaría a sus directivos a un recorte de personal de hasta el 50 por ciento.

 

A través de un comunicado difundido  en redes, ASM también advirtió que gente ajena a los intereses de los trabajadores liderada por Juan López Bazán, es la interesada en bloquear el acceso a la fábrica con tal de hacerse del contrato colectivo a la mala, sin importarle afectar los procesos productivos y poner en riesgo la fuente de ingresos para más de dos mil 300 operarios y sus familias.

 

La representación sindical insistió en que “gente extraña” son quienes arbitrariamente entorpecen el ingreso de quienes sí quieren laborar, generando pérdidas millonarias que se traducirán en una multa eventualmente imposible de pagar, pero que tendrá como primeras víctimas a los que conforman la nómina general.

 

El comunicado asegura que tanto directivos como el sindicato legalmente constituido son respetuosos de las inconformidades y el derecho a manifestarse de los trabajadores, pero el incumplimiento en la entrega de los circuitos eléctricos para automóviles ha puesto en una situación muy delicada a SEBN MX, todo provocado por intereses malintencionados.

 

Por lo tanto, ASM facilitó los números telefónicos de sus delegadas en la empresa, Iliana Garcés, Ivón Barranco, Elvira Sánchez y Patricia Grande, para poder hablar con ellas en caso de que algún trabajador quiera despejar dudas e inquietudes sobre la situación que priva al interior de esa manufacturera.